残業の多さを理由にした離職は、会社都合になります

失業保険は、退職理由によって待遇が大きく異る

退職理由（会社都合or自己都合）によって失業保険の支給額、支給期間、支給開始日が大きく異なります。

失業保険は、会社都合の方が、優遇されます。そのため、退職理由は「会社都合」にした方が有利です。

自己都合、会社都合とは

自己都合

自分の意思で転職を希望し退職した場合が、自己都合となります。

会社都合

特別な事情によって離職を余儀なくされた場合が、会社都合となります。

離職を余儀なくされた長時間残業の条件

離職の直前6か月間のうちに以下のどれかに該当する方です。

長時間残業を証明するために準備しておく資料

ハローワークで長時間残業を証明するためには、証拠が必要です。

証拠となる資料は、下記の通りとなります。
下記のどちらかの資料をハローワークにご提示くださいませ。

注意点

会社都合に該当するかどうかは、最終的にはハローワークが判断します。ですので、自分で判断せずに退職する前に必ずハローワークで確認すること強くオススメします。